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企业顾问

劳动争议文章

工伤停工留薪期工资含加班费吗?

2018年04月02日 录入员:admin 点击数:145 

劳动仲裁裁定停工留薪期工资2.2万元,法院却判决2200元,这事发生在东莞木工谢世倡身上。这起案件的背后是劳动者对工伤停工留薪期工资的争议。大部分律师在接受记者... [详细]

2018最新工亡赔偿标准计算方式

2018年01月24日 录入员:admin 点击数:121 

参照国家统计局公布的最新数据,2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元,因此2018年度一次性工亡补助金标准为36396元*20=727920元,较上年度增加了55600元。... [详细]

解读:劳动部“481号文”被废止对企业用工管理的影响

2018年01月16日 录入员:admin 点击数:113 

2017年11月24日,人社部正式宣布了第五批失效和废止的102份文件,对于用人单位和劳动者来讲,最关心的当然是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕4... [详细]

员工吸毒史不是合法的解除理由

2018年01月07日 录入员:admin 点击数:117 

上海市第二中级人民法院民事判决书(2014)沪二中民三(民)终字第509号上诉人(原审被告)上海现代客运人力资源管理有限公司。法定代表人王峻峰。委托代理人汪立成。上... [详细]

实习期、见习期和试用期三者之间的区别

2017年11月27日 录入员:admin 点击数:98 

近期发现很多企业在招聘应届生时,对于公司实习、试用等概念不是很清楚,常常发生混淆,这里东莞法律顾问律师网根据国家相关法律作一个解释。... [详细]

仅凭社保缴费记录不能认定事实劳动关系

2017年11月23日 录入员:admin 点击数:125 

吕某与某学院确认双方劳动合同于2014年3月31日终止,虽然该学院为吕某缴纳社保费至2014年5月,但吕某在此期间未进行过教学工作,因此不能仅以社保缴纳记录认定双方在... [详细]

企业经营变化导致劳动者岗位调整合理性的认定

2017年11月22日 录入员:admin 点击数:112 

 用人单位因生产经营状况发生重大变化致使双方无法按照合同约定岗位继续履行劳动合同而对员工进行工作调整的,该行为具有客观合理性,不属于公司滥用经营管理权的... [详细]

2017年度最新工伤死亡赔偿标准

2017年11月20日 录入员:admin 点击数:99 

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。ag8亚游vip通道|平台针对工亡赔偿标准问题,特整理此文以供大家参阅。... [详细]

广东省延长产假增至178天

2016年11月09日 录入员:admin 点击数:210 

广东省产假新规定:延长产假增至178天,腹产假可休208天。广东女性产假增至178天,正休产假的妈妈也可享受,鼓掌!孕产妇心心念念的178天新产假终于定了!2016年9月29日... [详细]

新计生法修正案解读及企业HR应对策略

2015年12月30日 录入员:admin 点击数:149 

2015年12月27日,全国人大常委会表决通过了《人口与计划生育法》修正案(以下简称“修正案”),全面两孩将于2016年1月1日起正式实施。为了规避新法实施后企业潜在的... [详细]